Människan anklagas stundtals för att vara "av naturen lat".  Jag är inte enig - min övertygelse är att varje människa vill göra något stimulerande i ett ömsesidigt utbyte - jag tillför energi  och får energi. Vägen till detta ömsesidiga utbyte kan utmanas på olika sätt; Är jag i en roll som passar mig? Hur förhåller jag till mig själv och min omgivning?  Vad är mitt fokus?

Beskrivning

Individens fulla potential

I ett förutbestämt antal möten person till person jobbar vi tillsammans fram en målbild utifrån roll-beskrivning, personliga styrkor och personliga tillväxtområden. Var är jag i nuläget? Hur ser önskeläget ut? Hur tar jag mig dit?

Förhållningssätt

"Jag hade en usel start på dagen, därför är jag irriterad - bara så ni vet!"

 Kanske har du själv uttryckt dig ungefär så här nån gång eller erfarit det från någon annan i en arbetssituation. Det går att välja en annan väg - jag kan välja hur jag vill förhålla mig till situationen. Vill jag bara "åka med" och låta omgivande faktorer styra mig eller vill jag "ta kommandot" och välja hur jag ska förhålla mig till omgivande faktorer?

Fokus

Omgivna av ett överväldigande informationsflöde kan det vara lätt att tappa fokus. Vad är ditt fokus? Vilka är dina distraktionsmoment? Notifieringar & alarm? Utdragna möten? Skramliga telefonkonferenser?

Vilka är mina viktigaste mål för dagen/veckan/månaden? Vilka "måltider" ska jag leverera? Har jag alla "ingredienser" jag behöver? På vilket sätt har jag  "dukat fram"  och därmed förberett mig och min omgivning för leverans?

"Planera ditt dyk - dyk enligt planen"

• Person-till-person coachning
• Förhållningssätt, "circle of influence"
• Planera, duka fram, leverera
• Mötet med dig själv
• Notifierings-sjukan

GET A FREE CONSULTATION NOW